Sistema de Evaluación de los Aprendizajes para ser aplicado en los Diseños Curriculares Básicos Nacionales
La Dirección de Educación Superior Pedagógica presenta el sistema de evaluación para ser aplicado en los Diseños Curriculares Básicos Nacionales, ésta nace en un momento de grandes cambios en la educación peruana y responde al escenario de formación de los estudiantes por medio de competencias. Asume el enfoque de la evaluación auténtica y el enfoque del alineamiento constructivo.Teniendo en cuenta este marco teórico se organiza la propuesta en cinco fases: Planeación de la evaluación (Matriz), selección y construcción de instrumentos de evaluación, codificación y organización de la información, análisis e interpretación de los resultados, formulación de juicios, la toma de decisiones y elaboración del informe.
Asumir estas fases permite que el sistema de evaluación se planifique, teniendo como base el perfil de egreso de los estudiantes y en función a ello se construyan los instrumentos de evaluación pertinentes.
El área de Formación Inicial Docente, propone que en los IESP la analicen en equipo, adopten las medidas necesarias para contextualizarla a su realidad y finalmente la pongan en práctica. Quedamos a la espera de sus impresiones y aportes.
Estamos a su disposición para absolver preguntas y acompañarlos en el proceso de implementación.
Sistema de Evaluación de los Aprendizajes para ser aplicada en los DCBN 5.4 MiB - 11,049 Descargas - 3 Septiembre 2010
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Tags: Evaluación de aprendizajes
12 comentarios en este artículo
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Les saluda Gloria, profesora de la Escuela de Arte Ignacio Merino para comentar esta propuesta de evaluación la cual evidencía una investigación y sistematización de un alto nivel. Debo expresar mis sinceras felicitaciones a quienes han sido autores y coparticipes de este producto.
Este libro representa una herramienta eficaz de gestión académica en lo que respecta a la fase evaluativa. Cada uno de los esquemas propuestos debidamente sostenidos en un planteamiento teórico actual y práctico le proporcionan a docentes y estudiantes una visión clara y global del propósito y fines “REALES” de la evaluación.
Esta propuesta contribuirá a la elimnación gradual, pero segura de las evaluaciones “ULTRASECRETAS” que ningún estudiante podía conocer sino hasta la entrega de la boleta de notas, instrumento que generaba una ansiedad perjuiciosa en los estudiantes y una manifestación brutal de intolerancia en muchos padres que tan sólo al ver el color rojo de la calificación se alistaban a castigar al “SUPUESTO” responsable de esta realidad. Nada más lejos de un propósito didáctico e inteligente que se perpetuó por muchos años del cual la Escuela y sobre todo, la Escuela Estatal, fue cómplice por muchos años.
En lo personal, ya utilizaba alguno de estos esquemas de evaluación con mi propio diseño, no tan rico como el vuestro porque no intenté articular la autoevaluación, coevaluación y el portafalio del estudiante, incluyendo la “terapia antiestres”, como yo le llamo, a la relación personal con un diario académico.
Honestamente siempre utilicé “la carta personal” para ese espacio antistress donde el alumno pudiera descargar sus frustraciones académicas sin temor a identificar culpables “INTOCABLES” de sus temores y sinsabores; con la debida precaución de elimnar convenientemente este instrumento, que lleva el pedido a nuestro Dios de “iluminar o eliminar” (*) a los protagonistas de esas CALIFICACIONES consideradas injustas y poco explicativas. *(Broma de un célebre predicador juvenil).
Mil disculpas por exagerar con mi emoción y obligarlos a leer parte de mi historia como docente de JÓVENES TRISTES, a quienes trato de devolver LA ALEGRÍA que algunos ADULTOS y MAESTROS suelen arrebatarles sin explicación alguna.
Desde mi linda y calurosa tierra piurana les reitero mi fecilicitación y les envío un abrazo virtual, por un excelente trabajo e inmejorable sistematización; y mis felicitaciones especiales al autor de las versiones digitales que nos están preparando para la utilización de los libros del futuro que no utilizarán papel.
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Estimada Gloria Guerrero
Me gustaría saber de qué manera este sistema ha influido en el rendimiento de sus estudiantes dentro de su aula y si lo ha podido aplicar a nivel general, en su Institución. Agradeceré su respuesta.
Saludos,
Ricardo Calle
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Buenas noches …
en realidad me siento bastate confortada, con esta proopuesta de sistema de evaluaciòn de los aprendizajes que nos presentan, toda vez que son de suma importancia para conocer los resultados transparentes de los aprendizajes de los estudiantes.
particularmnente yo he estado utilizando algunos instrumentos que ustedes nos presentan, pero con algunas debilidades por ejemplo, hoy ya tengo claro como darle valor a las evaluaciones cualitativas, que creo ha venido siendo una preocupaciòn de todos los maestros, porque nos hemos estado centrando en los aspectos cognitivos..muy poco en el hacer y casi nada en las actitudes y resultados de los aprendizajes.
con éste cumulo de instrumentos de evaluaciòn considero que el estudiante siempre estará satisfecho de conocer sus desempeños dentro de cada una de las areas.
considero que en funciòn a este sistema de evaluaciòn es necesario que nos orienten sobre el uso de los registros de evaluaciòn oficial, derrepente es necesrio reestructurarlo.
muchas gracias por estar siempre preocupados en brindarnos informaciòn para mejorar nuestro desemeño profesional.
vay
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Profesora Angélica: agradecemos sus comentarios, cabe resaltar la importancia de valorar la dimensión personal, la variedad de instrumentos que podamos usar entre otros que ustedes ya conocen.
Corresponde ahora hacer un análisis conjunto, me refiero a todo el equipo docente y después de analizar el documento, organizar el uso paulatino de los instrumentos, de tal manera que se pueda opinar con argumentos sobre los resultados obtenidos.
Hemos estado revisando los registros oficiales, y pensamos que podemos usar la hoja en la que vaciamos los promedios de cada área. Una vez que se oficialice este sistema de evaluación se determinará el registro a usar.
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Ante todo un cordial saludo, interesante esta propuesta de sistema de evaluación orientada por competencias, es preciso señalar que la propuesta no ha sido aplicada aún, sería necesario ponerla en práctica y además difundirla entre todos los docentes ya que la mayoría a la fecha no la conocen, sería muy importante poder desarrollar un taller con esta propuesta, además de ello quisiera acotar que no se ha considerado algunas asignaturas especificas, por ejemplo en la formación de docentes en la especialidad de matemática, en asignaturas como algebra o trigonometría, definitivamente el tema me apasiona y me gustaría participar y poder colaborar con mi experiencia en la especialidad de matemática.
Gracias por establecer estos espacios hasta pronto.
Atte.
Lenin Cari Mogrovejo
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Profesor Lenin, lo felicito porque usted es uno de los docentes que siempre participa y aporta. Esta propuesta está pensada para los DCBN, lo que no quita que en la medida que se adapte puede ser empleada al aplicar otros diseños curriculares.
cabe informar que en la reunión de agosto con los Jefes de Unidad Académica, se les presentó la propuesta, se les entregó una copia y se les encargó la revisen con todos los docentes para que la empiecen a aplicar en el segundo semestre 2010. Si en su institución todavía no lo hicieron deben empezar por la lectura, análisis y determinación institucional de su empleo. El 2011 de todas maneras debe ser aplicado este sistema. Agradeceré comparta su inquietud con otros docentes para iniciar el trabajo sugerido
Estamos a su disposición para cualquier consulta al respecto
Saludos
Teresa Álvarez
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Los que somos educadores, conocemos que la evaluación de los aprendizajes es un tema controversial. Considero que la propuesta que presentan es interesante que refleja el verdadero sentido de la evaluación, con función social, pedagógica, que es científica, planificada, etc. Pero debemos analizar lo propuesto con sustento teórico, consultando sus fuentes bibliográficas y contrastando con otros autores, para poder adoptar todo lo que se propone o adaptarla sin perder de vista el fondo de la propuesta.
Pongo un ejemplo, que me crea conflicto cognitivo, en la matriz que aparece en la página 12, no le encuentro sentido la columna que indica Momento de aplicación y temporalización y poner como ejemplo FORMATIVA, ¿Esto es un momento de la evaluación? Según María Casanova, es un tipo de evaluación. Otras columnas que también tiene la misma apreciación es la que aparecen Actores y Tipo de participación, sus ejemplo confunden con las clasificaciones de otros autores tales como de Zuberia, Diaz Frida Barriga.
Considero que se ha debido tener en cuenta la Guía de Evaluación de los aprendizajes de la Educación Básica Regular y establecer coherencia. Podría causar confusión en los alumnos de formación inicial que le expliquemos lo establecido en la guía que nos propone y ellos estén analizando las guía de evaluación de los aprendizaje de la EBR
En la cuidad de Piura, un grupo de docentes estamos en esta tareas y vamos establecer por consenso una propuesta manteniendo el sustento de la guía que nos propone, pero tratando de que sea operativa y funcional.
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Profesor Mario, agradecemos su intervención, el documento de evaluación de los aprendizajes fue consultado a los docentes de los institutos y a otros profesionales antes de adoptar todo el marco que se presenta y que no desconoce los autores que usted menciona, pero que en este caso se decidió adoptar esta terminología.
Le sugiero que converse con el grupo de docentes que usted menciona y que analicen y pongan en práctica este esquema y si encuentran inconvenientes los anoten para que cuando se reformule el documento después de su etapa de aplicación, antes de emitir la norma correspondiente, se tomen en cuenta.
Toda propuesta debe ser aplicada, y sustentada en los cambios sugeridos.
Saludos
Teresa
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Una buena iniciativa
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disculpen quisiera saber si los documentos colgados son descargables las 24 horas o debemos tener privilegios para hacerlo
esperaré su respuesta gracias
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Estimado José, los documentos publicados en esta sección se pueden descargar en cualquier momento y no requiere de un usuario ni contraseña.
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Me parece excelente aporte y la manera cómo lo enfocan.
ALAN
AREQUIPA PERU
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